Содержание:
- Как оплачивается больничный в Польше
- Больничный по беременности в Польше
- Больничный на ребенка в Польше
- Оплата больничного в Польше
- Больничный лист в Польше
Каждый работник, который официально трудоустроен, может получить больничный в Польше. Но, чтобы оформить отпуск по болезни и получить освобождение от рабочих обязанностей, важно соответствовать определенным требованиям. На листок нетрудоспособности имеют право также беженцы из Украины, которые работают в стране. Какие есть правила его получения и на сколько дней он выдается? Давайте разберемся.
Как оплачивается больничный в Польше
У наемных работников, даже тех, кто работает дома или на альтернативной службе, есть право иметь компенсация на период лечения. За календарный год человек может получить совокупно 33 дня компенсированного отпуска в связи с заболеванием. Оплата средств выполняется за счет работодателя.
Для лиц, которым исполнилось 50 лет, доступны выплаты больничного отпуска за 14 календарных дней.
Даже если человек работал у разных работодателей в течение года, период нетрудоспособности считается за весь год работы. Его определяют, добавляя все периоды, когда лицо не работало. На это не влияют перерывы между ними.
Когда работник болеет более 33 или 15 дней, то финансирование больничных выполняет Фонд социального страхования.
Выдача помощи по болезни службой происходит в таких размерах:
- 80% от вашего взноса. Сюда включается пребывание на лечении в больнице;
- 100% от взноса в случае, если лицо получило нетрудоспособность.
Нетрудоспособным человек может стать в связи с несчастным случаем, когда шел на работу или возвращался с нее. Также такие документы предоставляются при беременности и донорстве.
Лист, который выдается, является электронным. Его оформляет врач через компьютерную систему, после чего документ становится доступен для работодателя.
Безработный по беременности в Польше
При беременности и родах женщина может получить финансовую помощь. Это возможно в случае официального трудоустройства.
Есть несколько периодов, когда выплачивается такое пособие:
- декретный отпуск;
- период ухода за новорожденным;
- уход за детьми отцом (тогда выходные предоставляются мужу).
Получить помощь по беременности можно даже тогда, когда накануне вы уже болели. Эти выплаты не зависят от сроков страхования пациентом в случае болезни.
Расчет сроков выплаты финансов происходит по следующим лимитам:
- при рождении одного ребенка — 20 недель;
- при рождении 2 детей за одни роды — 31 неделя;
- при рождении 3 за один раз — 35 недель;
- если родили 4 — 37 недель;
- если 5 и более за одни роды — 37 недель.
Дополнительно к этим неделям выходных можно получить 6 недель отпуска (в связи с беременностью и родами).
Право иметь пособие также имеют те, кто:
- имеет срочный договор, который продлен до срока рождения ребенка;
- во время беременности женщина была уволена и потеряла страховку;
- лицо столкнулось с нарушением правил или фирма работодателя обанкротилась.
Когда вы не получили новую работу, то все равно у вас есть доступ к помощи по беременности.
Выплачивают деньги в связи с родами не менее, чем 63 дня.
Пособие по болезни на ребенка в Польше
Для родителей, ребенок которых болеет, есть возможность иметь пособие, если они соответствуют следующим условиям:
- хотя бы кто-то из родителей имеет регистрацию в ZUS;
- никто другой не может заботиться о ребенке во время его болезни.
То есть, если отец работает, а мать нет, то у мужа нет возможности оформлять больничный. Когда же письмо от врача на ребенка дает право на отпуск, то его продолжительность зависит от здоровья больного и его возраста. Период получения дохода в связи с попечительством:
- ребенок имеет менее 8 лет или 14 и является инвалидом — 60 дней;
- ему больше 14 лет и он не может продолжать обучение в школе из-за болезни — 14 дней;
- ребенку-инвалиду больше, чем 14 — 30 дней.
Когда кто-то из родителей постоянно ухаживает за инвалидом, то во время его болезни или госпитализации, работающий член семьи легально получает отпуск.
Срок ухода за больным членом семьи, который является инвалидом, не суммируется при получении помощи.
В случае превышения этого срока, у рабочего есть право получить отгул по уважительной причине, который вычитается из зарплаты.
Оплата больничного в Польше
Больничные на ребенка можно получить в размере 80% от общей зарплаты опекуна или родителей. Для этого суммируются все заработные платы, что было получено последний год и на базе среднемесячной цифры начисляется оплата. Но в случае, когда вы работали меньше такого периода, то расчеты выполняются на основе времени, которое было отработано фактически.
Больничный лист в Польше
Лист, в связи с уходом за больным ребенком (L4) можно получить после визита к врачу и когда медицинские показания говорят о том, что ребенок нуждается в уходе. Право на него имеет только кто-то один — отец или мать.
Оформлять это письмо можно, как на собственного, так и усыновленного или принятого ребенка. Также если ребенок одного из супругов еще не усыновлен, на него тоже можно взять больничный.
Как видим, даже если вы находитесь за границей, вам доступно оформление больничного листа. Только важно соответствовать условиям, которые требует закон Польши.
