Декрет в Польше

Содержание:

• Декрет в Польше для украинцев
• Сколько длится декрет в Польше
• Декрет в Польше по умове о праце
• Декретный отпуск

Декрет — особый этап для каждой семьи. Благодаря отпуску родители могут наилучшим образом заботиться о новорожденном. Это позволяет им насладиться первыми месяцами жизни ребенка. Больничный в Польше — это не единственное, за что платит средства государство. Во время беременности и в декретном отпуске мама или даже папа тоже получают выплаты по уходу за детьми. Имеют ли иностранцы на это право? Какие документы необходимо оформить? Какая разница предоставления декрета иностранцам и гражданам страны? Давайте узнаем, чтобы быть осведомленными в этих вопросах.

Декрет в Польше для украинцев

Вообще декрет для украинцев — такой же, как и для граждан Польши. Разница лишь в соблюдении визовых и иммиграционных требований. Чтобы получить деньги после рождения ребенка женщина или мужчина должны соответствовать следующим моментам:

• иметь разрешение на проживание и работу — имеется в виду виза, карта побыту или статус УКР. Также важно иметь договор на проживание и постоянную работу;
• так как заявления и медицинские справки пишутся на польском языке, то необходимо либо хорошо его знать, либо получить помощь переводчика;
• узнать о законодательстве страны и какие есть трудовые права — при необходимости консультируйтесь с юристами или другими специалистами.

Общение с работодателем тоже может быть не таким как в родной стране. Это так, ведь Польша и Украина имеют разный менталитет и культуру.

Чтобы иметь доступ к медицинским услугам, вы должны быть зарегистрированы в NFZ и иметь собственного врача. Так у вас будет доступ к услугам, которые связаны с родами и материнством. Личный врач поможет также при необходимости оформить нетрудоспособность и получить за это пособие от государства.

После декретного отпуска мама или папа могут вернуться на аналогичную должность, но нужно проконсультироваться, как правильно это сделать.

Поэтому советуем:

• обращаться к специалистам по трудовому праву, чтобы знать собственные обязанности и права;
• убедиться, что документы правильно заполнены и хорошо переведены;
• следить за сроком действия условия о работе, чтобы все было нотариально легально;
• ознакомиться с польским трудовым законодательством;
• вести открытый диалог с работодателем и обсуждать проблемные вопросы сразу.

Благодаря этим рекомендациям удастся обеспечить свои права даже в чужой стране.

А как происходит декретный отпуск для предпринимателей (ФЛП)? Он имеет некоторые особенности, хотя и похож на декрет для обычных работников. Чтобы предпринимателю уйти в декрет, ему нужно:

• иметь социальное страхование — нужно быть зарегистрированным в системе ZUS. Также добровольно предприниматели могут получить страхование по болезни;
• делать регулярные и своевременные страховые взносы.

Если эти условия выполняются, то удастся получать выплаты по беременности и родам. Пособие выплачивает ZUS. На размер выплат влияет сумма средств, которая была внесена на страховой счет, и время, в течение которого она выплачивалась.

Обычно первые 20 недель средства составляют полную сумму основной заработной платы. Затем выплаты производятся на 60% от зарплаты, если нужен дополнительный отпуск. Или же можно подать заявление на 52 недели выплат по 80%.

Чтобы оформить декрет, нужно:

• заявление в ZUS — к нему прилагается медицинская справка, которая подтверждает беременность и дополнительные документы;
• документация — в ней показывают уплату страховых взносов и подтверждение, что лицо является застрахованным.

Сколько длится декрет в Польше

На декретный отпуск для матерей отводится 20 недель, или примерно 5 месяцев. Это если родился один ребенок. Если больше — отпуск длится до 31-37 недель (зависит от количества рожденных).

Если закончился основной декрет, то на дополнительное время по уходу отводится еще 32 недели. Его можно взять сразу, или разделить на несколько частей. То есть всего на уход отводится до 1 года.

Еще бывают отпуска, которые не оплачиваются, но за вами будет сохраняться рабочее место. Они длятся до 3 лет, но ребенку должно быть уже 6 лет.

Декрет в Польше по умове о праце

Умова о праце: все, что нужно знать украинцу, который хочет уйти в декрет. Чтобы иметь такое условие нужно:

• получить разрешение на работу на основе карты побыту, визы или статуса укр;
• от работодателя требуется обеспечить для работника социальное и медицинское страхование;
• из заработной платы работодатель выплачивает налоги, соответствующие польскому законодательству.

Условия договора необходимо понимать. Поэтому если вы недавно в Польше, то нужно воспользоваться услугами переводчика, чтобы не подписать на то, на что вы не согласны.

Декретный отпуск в Польше регулируется на основе Трудового кодекса. Использовать его необходимо как минимум 14 недель после родов. Последнюю часть декрета можно отдать отцу.

Rodzicielski urlop — это отпуск по уходу. Он оплачивается. Срок его действия — 52 недели. В него входит как основной декрет, так и дополнительный отпуск. Он необходим, чтобы некоторое время после рождения уделить внимание ребенку. Если хотите, то можете разделить между собой его или же взять вместе.

Если родилось сразу несколько детей, то 100% выплаты будут первые 31-33 недели. Последнее время в декрете выплачивается 60% от средней заработной платы. Это если предварительно была оплата 100%.

А какие права на выходные имеет отец? Есть так называемый Ojcosty urlop. Он может использоваться, если ребенок уже достиг 2 лет. И тогда есть 2 недели оплачиваемого урлопа. Благодаря этому даже родитель может уделить максимум времени для своего ребенка.

После любых таких отпусков за вами сохраняется рабочее место. Это — гарантия. Поэтому после завершения выходных, вы возвращаетесь на ту же или подобную должность.

А что можно сказать о выходных, которые не оплачиваются? Они называются — Urlop wychowawczy. Продолжаются — до 3 лет. Выплат никаких не производится, но у рабочего есть право вернуться на ту же самую работу. Чтобы иметь право на этот отпуск, необходимо проработать на одной работе минимум полгода. Благодаря такому стажу можно взять Urlop wychowawczy.

Благодаря правилам польского законодательства у каждой семьи есть достаточно времени для присмотра за новорожденным. Они могут получать определенные выплаты и сохранять за собой рабочее место. Главное — соблюдать все правила Польши и знать свои права.

Декретный отпуск в Польше

Декретный отпуск в Польше для иностранцев соответствует тем же правилам, что относятся к гражданам государства. Это так, ведь трудовое законодательство страны является одинаковым для каждого работника. И это не зависит от его гражданства.

Декрет является важным социальным механизмом, так как является поддержкой семьи во время рождения и воспитания ребенка. И получить его можно, несмотря на то, являетесь ли вы гражданином Польши или нет. Важно знать свои права и обязанности. Тогда удастся использовать время, когда ребенок растет, наиболее эффективно.

Попросите, чтобы кто-то помог вам оформить соответствующие документы. Вовремя скажите работодателю о своей беременности. Тогда он без проблем предоставит вам оплачиваемые выходные. Ведь этого требует законодательство.

Желаем вам успехов в этом важном вопросе. Если знать все его детали, то удастся сделать первые дни своего ребенка — незабываемыми и спокойными для всех в семье. Надеемся, что советы из этой статьи были вам полезными. Зная их, вы не допустите неприятных ошибок и получите максимум удовольствия от ухода за своим малышом.