Сегодня внушительное число украинцев стремятся к работе за границей, и Польша очень хорошо подходит для этой цели, поскольку находится недалеко от Украины, предоставляет отличные возможности для проживания, условия труда, зарплаты, а также возможность достаточно часто и бюджетно ездить домой. Чтобы ваше пребывание и работа в РП была законной, необходимо ознакомиться с нововведениями.
Большая их часть в законодательстве произошла в январе прошлого года. Рассмотрим основные.
На каких основаниях украинцы могут пребывать в РП с января 2019 года?
Эта часть очень важна для всех тех, кто планирует въезжать на территорию страны: нужно внимательно ознакомиться с правилами, чтобы не потратить зря время, деньги и силы.
Общая информация для лиц с гражданством Украины
Независимо от того, какой тип трудоустройства вы выбираете, есть следующие изменения:
- большинство регистраций из воеводств переданы старостам;
- все виды oswiadczenie платные – 30 злотых;
- если работа не сезонная, необходимо уведомить не только о желании устроить на работу иностранца, но также и о том, приступил ли он к работе; по сезонным работам таких изменений нет;
- необходимо обязательно подписывать трудовой договор, независимо от того, какой тип работы; оригинал на польском, а также нотариальный перевод на украинский – обязательно;
- у работодателя есть семь дней, чтоб зарегистрировать работника во всех нужных фондах по социальной и медицинской страховке;
- на работодателя возлагается обязанность следить за соблюдением сроков пребывания в стране иностранного работника;
- если работ завершается раньше, об этом следует сообщить в учреждение по трудоустройству, иначе будет записан весь период;
- минимальная зарплата на 2019 год – 2100 зл.
Изменения при получении Карты Поляка
Самая основная часть затронула процесс подтверждения, что у вас есть польские корни. Больше нельзя предъявлять только те документы, которые подтверждают, что ваши предки были гражданами Польши. Также больше не учитываются справки об участии в выборах или службы в армии, если в них нет однозначно прописанной национальности – поляк.
Исходя из этого, основанием могут служить все те документы, в которых указана национальность. При чем достаточно документа в единственном экземпляре, где указана польская национальность, даже если во всех других указано нечто другое. Поскольку в старых польских документах редко где указывалась национальность, лучше искать документы периода Советского Союза.
Какие изменения произошли в правилах трудоустройства?
В этой области произошло куда больше изменений, некоторые из которых кардинальные. Рассмотрим подробнее.
Новые коды для национальной визы Польши
Некоторые коды также претерпели изменения; например, все работы, которые выполнялись по Заявлению кодируются через D05А, а для сезонных работ теперь будет использоваться код D06В.
Какие необходимы документы, чтоб въехать в Польшу с целью работы
На самом деле, перечень основных документов, которые раньше были нужны для того, чтоб легально въехать в страну и начать работать не изменился. Но если раньше основным документом считалось Заявление на работу, то теперь – это справка, свидетельствующая, что этот документ зарегистрирован в государственном реестре.
Если же вы планируете въезжать на сезонные работы, заранее проверьте наличие у вас необходимого приглашения, или запросите его. Для несезонных работ, основной вес имеет освядчення.
Сезонную работу продлили: теперь срок 9 месяцев
Есть некоторые отрасли в экономике Польши, которые пользуются особым спросом в определенные сезоны, а именно около девяти месяцев в год. К ним можно отнести:
- сельское хозяйство;
- гостиничный бизнес;
- туризм;
Срок в девять месяцев стартует с момента пересечения границы и въезда в зону Шенгена. Для того, чтоб устроиться на сезонную работу, украинцам достаточно просто пригласительного, другим же иностранцам потребуется специальное Разрешение на сезонные работы.
Если украинец уже работал на одного и того же работодателя последние 5 лет, он может претендовать на мультисезонную визу, которая длится три года, а работать можно в четко обозначенные сроки. Сезонное заявление староста рассматривает от 7 дней до месяца, работник может находиться как у себя на родине, так и на территории Польши.
Сталый Побыт по корням
Абсолютно аналогичная ситуация повторяется в этом случае, кроме этого есть еще несколько важных нюансов: например
- во время собеседования теперь запрещен переводчик;
- нужно владеть языком на уровне В1;
- диалог проходит на польском и без посредников;
Похожие требования предъявляются тем, кто претендует на становление долгосрочного резидента ЕС в Польше.
СП без польских корней
Некоторые изменения коснулись также разрешения на постоянное пребывание тех, у кого нет польских корней. Суть в следующем:
- актуальные и востребованные профессии для страны в целом и для отдельных регионов теперь утверждают министерства, которые отвечают за внутренние дела;
- те иностранцы, которые проработали в Польше 4 года по разрешению, выданному на основании востребованной профессии, могут претендовать на ПМЖ.
Списки профессий теперь будут публиковаться на сайтах министерств, а также корректироваться в соответствии от сложившейся ситуации на рынке труда для конкретного Воеводства.
Сколько времени можно работать и когда нужно Разрешение?
Несмотря на то, что определенными сроками ограничивается только сезонная работа, обычную тоже можно осуществлять только 180 дней в год. Также, у украинцев есть возможность работать в Польше по безвизу: сроки остались те же 3 месяца в полгода. Получается, что срок, во время которого можно легально находиться и трудиться на территории Польши зависит не только от типа работы, но также и от основания:
Для тех, кто хочет легально остаться сверх этих сроков, теперь есть специальная возможность получить разрешение на работу и пребывание. После трех месяцев сотрудничество, если есть желание продлить трудовой договор, работодатель обращается в Воеводство, чтоб получить разрешение на эту работу. На этих же основаниях обратиться может и работник, и ходатайствовать о получении ВНЖ на три года с разрешением на работу: 3 года — это максимальный срок, но он не должен быть больше, чем срок, указанный в трудовом договоре.
Как только воеводство примет документы на рассмотрение, пребывание работника и его деятельность на территории Польши будут считаться законными.
Ситуации, в которых больше не нужны правки в документах
Не нужно менять свое разрешение и заявление, если
- изменилось местонахождение фирмы или ее название;
- на работу поступили другие работодатели;
- сменилось юридическое лицо;
- гражданско-правовой договор сменяется трудовым;
- иностранец работает через агентство по временной работе и просто перенаправляется в другую фирму для работы;
Как поступить при смене работодателя?
Если ситуация с ВНЖ и разрешением на работу, то все осталось неизменным: нужно уведомить уженд на протяжении 15 дней и в течении еще 30 найти новую работу, предоставив необходимые сведения.
По Освядчення тоже можно сменить работу, но новый работодатель должен будет предоставить сведения о том, что у него есть доступ к иностранному рынку труда.
По факту, изменений не так много, но знать их и учитывать очень важно: отправляясь на заработки и временное жительство в другую страну, нужно хорошо знать свои права и обязанности, а также законы этой страны.