Короткий зміст:
- Легальне працевлаштування за кордоном
- Офіційне працевлаштування
- Умови працевлаштування
- Нові правила працевлаштування в Польщі
Праця за кордоном приваблює багатьох громадян України. І це не дивно, адже мати хороші гроші в своїй країні зараз дуже важко, особливо під час війни. Дізнаємося більше про легальне працевлаштування на території Польщі. Які умови потрібно дотримуватися та як отримати схвалення на роботу в державі? Це допоможе жити в іншій країні і навіть отримати вид на проживання, що цікавить багатьох іноземців, особливо біженців.
Легальне працевлаштування за кордоном
Завдяки легалізації у вас з’являється законне право працювати в країнах Європи. На цій підставі можуть знайти роботу сімейні пари. Особи з іншої країни отримують легалізацію декількома способами. Ось основні з них:
- наявність робочої візи. Щоб її мати, роботодавець повинен надіслати вам запрошення на роботу. В цьому допомагають спеціалізовані агентства. В них є можливість зібрати необхідні документи. Також агент розповість, які документи потрібно принести вам та в який термін це зробити. Потім вони надсилають запрошення. Завдяки цьому перебування за кордоном буде повністю легальним;
- дозвіл на проживання. Якщо його отримати, то вдасться мати непогані гроші в польській державі. На початку громадянин іншої країни отримує тимчасову посвідку, що дає право на проживання. А потім ця посвідка переростає в постійну. Вона дає змогу працювати в різних країнах світу, а точніше в просунутих Європейських державах;
- співпраця з агентствами. Є спеціальні компанії, які супроводжують іноземця весь час перебування за кордоном і допомагають знайти працедавця.
Якщо ж ви вирішили самостійно працювати в країнах ЄС, то хорошу роботу можна знайти, якщо є знання державної мови. Перед переїздом краще пройти навчання на курсах польської мови. Це відкриває можливість мати кращі виплати та захист в Польщі. Також у вас буде доступ до кращої роботи.
У державах Європейського Союзу є певні вимоги до працевлаштування. Щоб знайти роботу та затриматися в країні, необхідно мати:
- відповідні документи. Зберіть повний пакет необхідних документів. Ознайомтеся з його переліком на сайті, де знайшли роботу або ж зверніться за допомогою до агентства;
- робочу візу. У випадку сезонної роботи віза оформляється на період від 6 місяців до року. Відповідно до закону дозволяється мати візу і на 2 роки, з можливістю подальшого її продовження;
- посвідку на проживання. Подання документів на неї відбувається разом з реєстрацією візи. В цьому допомагають туристичні агентства.
Офіційне працевлаштування в Польщі
Працювати в країні можна на підставі заяви про доручення роботи особі, громадянину України. На основі цієї заяви дозволяється працювати не більше 2 років. Роботодавець повинен вказати в заяві дати початку роботи, яка не пізніше, ніж 6 років з дня написання заяви. Також важливо, що заробітна плата не була нижчою, ніж зарплата працівникам, що працюють на тій же посаді, що й іноземець.
Легально працювати в Польщі можуть українці, які:
- виїхали з України під час війни та мають УКР статус;
- перебувають в державі на основі єдиного дозволу, посвідки на проживання чи візи.
Якщо одна з цим умов виконується, то немає необхідності отримання дозволу на працевлаштування іноземцеві або ж внесення заяви до реєстру про доручення роботи.
Працювати в Польщі не можуть діти – тільки дорослі, віком від 18 років. Але є винятки. Також опікуни дітей та їх батьки можуть домовитися знаходитися на роботі разом з дітьми, за умови нагляду за ними. Це особливо актуально для матерів-одиначок. Але для цього потрібно завчасно обговорити всі деталі з роботодавцем.
Завдяки спецзакону президента Польщі, українці можуть й надалі легально перебувати в країні та працювати. Біженці мають право на:
- користування державними послугами;
- отримання доступу до різних видів роботи;
- безкоштовне навчання для дітей;
- медичне обслуговування на рівні місцевих громадян.
Щоб мати ці всі права, важливо зареєструвати персональний номер PESEL. Завдяки цьому номеру вдасться легально працювати та проживати на території держави.
Про формальності, що пов’язані за влаштуванням на роботу українця, повинен піклуватися також роботодавець. Йому потрібно на протязі 14 днів після прийняття на роботу біженця, сповістити про це в центр зайнятості за місцем свого проживання.
Умови працевлаштування в Польщі
Якщо ви приїхали в іншу країну та хочете тут працювати, то важливо зробити наступні кроки:
- отримати документ, що допускає до роботи. Це може бути: дозвіл на роботу, сезонний дозвіл, декларація доручення, дозвіл на тимчасову роботу;
- зареєструвати документ на перебування, наприклад, візу;
- проводити роботу лише на умовах, що вписані в документах;
- підписати з роботодавцем трудовий договір.
Також працедавцю важливо мати документи, що надають право особі виконувати працю в Польщі. Він забезпечує видачу візи або ж дозволу на проживання в державі на основі роботи. У роботодавця повинні бути копії всіх документів іноземця, що дають йому законно перебувати в країні.
Якщо особа при виконання роботи не дотримується встановлених правил, то вона може отримати штраф від 1000 злотих та бути звільненою з роботи. А якщо працедавець незаконно найняв громадянина України, то його чекає кримінальна відповідальність.
Нові правила працевлаштування в Польщі
Завдяки спеціальному закону, можлива швидка легалізація працевлаштування осіб іноземців. Щоб це зробити, важливо повідомити повітовий відділ праці, що українець приступив до праці. На це відводиться 14 днів після його виходу на роботу. Відділ праці знаходиться у місті реєстрації працедавця.
Подати заяву можна в режимі онлайн, використавши портал praca.gov.pl. На ньому потрібно відкрити дві вкладки: “Працевлаштування іноземців” та “Повідомлення про доручення роботи громадянину України”. Така реєстрація є безкоштовною. За її допомогою легалізувати роботу набагато простіше, адже не потрібно заповнювати багато інформації.
Цей вид прийому на роботу не потребує попередньо підтверджувати легальне перебування в країні. Робиться це у зворотньому порядку. У іноземця є 60 днів для реєстрація свого проживання. Але весь цей час він вже може працювати.
Коли ви влаштовуєтеся на роботу в Польщі, пам’ятайте про наступне:
- роботодавцю важливо укласти письмовий трудовий договір з вами. В цьому документі обговорюються всі умови праці та заробітна плата. Робота без такого договору є незаконною;
- якщо працювати нелегально, то у особи не буде законних прав, які мають ті, хто легально працевлаштовані. Тому ні в якому разі не працюйте без письмового договору з працедавцем;
- до того, як підписати договір, обов’язково ознайомтеся з ним. Якщо вам щось незрозуміло, то попросіть про допомогу у того, хто добре знає польську мову. Вам потрібно добре знати кожне положення договору, що не потрапити у небезпеку;
- коли роботодавець порушує закон, застосовує фізичний чи психічний примус, то відразу потрібно повідомити про це в поліцію, а точніше в Національну інспекцію праці.
Погоджуйтесь на роботу тільки на офіційних законних умовах. Це захистить ваші права та дозволить працювати легально. Знання з цієї статті допоможуть бути в курсі всіх сучасних умов працевлаштування в польській державі.