Готельний бізнес у Польщі має проблеми зі знаходженням персоналу. Навіть при пропозиціях високої зарплати і додаткових бонусах, пошук сезонних працівників стає викликом.
Як для невеликих пансіонатів, так і для великих готелів, наразі активно шукають кандидатів на посади кухарів, барменів, прибиральників та адміністраторів.
Навіть із пропозицією зарплати у розмірі 6 тисяч злотих нетто, їм пропонують:
- знижки на навчання;
- корпоративні товари та послуги;
- фінансування спортивних занять;
- підтримку у проходженні курсів та навчання;
- безкоштовні напої та перекуси.
Це лише деякі з переваг, але навіть за таких умов важко знайти персонал для готельного бізнесу.
Рекрутери пояснюють це тим, що багато поляків і українців переїжджають до Німеччини, скандинавських країн, або Канади, де заробітні плати вищі.
Наприклад, в Нідерландах і Німеччині нові працівники можуть очікувати мінімально 1,5 тисячі євро на початку. Більшість отримує значно більшу зарплату.
