Легальное трудоустройство в Польше

Краткое содержание:

• Легальное трудоустройство за рубеж
• Официальное трудоустройство
• Условия трудоустройства
• Новые правила трудоустройства в Польше

Работа за границей привлекает многих граждан Украины. И это неудивительно, ведь иметь хорошие деньги в своей стране сейчас очень тяжело, особенно во время войны. Узнаем больше о легальном трудоустройстве на территории Польши. Какие условия нужно придерживаться и как получить одобрение на работу в государстве? Это поможет жить в другой стране и даже получить вид на жительство, интересующий многих иностранцев, особенно беженцев.

Легальное трудоустройство за рубежом

Благодаря легализации, у вас появляется законное право работать в странах Европы. На этом основании могут найти работу семейные пары. Лица из другой страны получают легализацию несколькими способами. Вот основные из них:

• наличие рабочей визы. Чтобы ее иметь, работодатель должен отправить вам приглашение на работу. В этом помогают специализированные агентства. У них есть возможность собрать необходимые документы. Также агент расскажет, какие документы нужно принести и в какой срок это сделать. Затем они посылают приглашение. Благодаря этому пребывание за границей будет полностью легальным;
• вид на жительство. Если его получить, то получится иметь неплохие деньги в польском государстве. В начале гражданин другой страны получает временный вид, дающий право на жительство. А потом этот вид перерастает в постоянный. Она позволяет работать в разных странах мира, а точнее в продвинутых Европейских государствах;
• сотрудничество с агентствами. Есть специальные компании, которые сопровождают иностранца все время пребывания за границей и помогают найти работодателя.

Если же вы решили самостоятельно работать в странах ЕС, то хорошую работу можно найти, если есть знание государственного языка. Перед переездом лучше пройти обучение на курсах польского языка. Это открывает возможность получить лучшие выплаты и защиту в Польше. Также у вас будет доступ к лучшей работе.

В государствах Европейского Союза есть определенные требования к трудоустройству. Чтобы найти работу и задержаться в стране, необходимо:

• соответствующие документы. Соберите полный пакет необходимых документов. Ознакомьтесь с его перечнем на сайте, где нашли работу или обратитесь за помощью к агентству;
• рабочую визу. В случае сезонной работы, виза оформляется на период от 6 месяцев до года. В соответствии с законом разрешается иметь визу и на 2 года с возможностью дальнейшего ее продления;
• вид на жительство. Представление документов на нее происходит вместе с регистрацией визы. В этом помогают туристические агентства.

Официальное трудоустройство в Польше

Работать в стране можно на основании заявления о доверенности работы лицу, гражданину Украины. На основе этого заявления разрешается работать не больше 2 лет. Работодатель должен указать в заявлении дату начала работы, которая не позднее 6 лет со дня написания заявления. Также важно, что заработная плата не была ниже зарплаты работникам, работающим на той же должности, что и иностранец.

Легально работать в Польше могут украинцы, которые:

• выехали из Украины во время войны и имеют УКР статус;
• находятся в государстве на основе единого разрешения, вида на жительство или визы.

Если одно из этих условий выполняется, то нет необходимости получения разрешения на трудоустройство иностранцу или внесения заявления в реестр о поручении работы.

Работать в Польше не могут дети – только взрослые в возрасте от 18 лет. Но есть исключения. Также опекуны детей и их родители могут договориться находиться на работе вместе с детьми при условии надзора за ними. Это особенно актуально для матерей-одиночек. Но для этого нужно заранее обсудить все детали с работодателем.

Благодаря спецзакону президента Польши, украинцы могут и дальше легально находиться в стране и работать. Беженцы имеют право на:

• пользование государственными услугами;
• получение доступа к разным видам работы;
• бесплатное обучение для детей;
• медицинское обслуживание на уровне местных граждан.

Чтобы иметь все эти права, важно зарегистрировать персональный номер PESEL. Благодаря этому номеру удастся легально работать и проживать на территории государства.

О формальностях, связанных с устройством на работу украинца, должен заботиться также работодатель. Ему нужно в течение 14 дней после принятия на работу беженца, известить об этом центр занятости по месту своего жительства.

Условия трудоустройства в Польше

Если вы приехали в другую страну и хотите здесь работать, то важно сделать следующие шаги:

• получить документ, допускающий к работе. Это могут быть: разрешение на работу, сезонное разрешение, декларация поручения, разрешение на временную работу;
• зарегистрировать документ на пребывание, например визу;
• проводить работу только на условиях, описанных в документах;
• подписать с работодателем трудовой договор.

Также работодателю важно иметь документы, предоставляющие право лицу выполнять работу в Польше. Он обеспечивает выдачу визы или разрешения на проживание в государстве на основе работы. У работодателя должны быть копии всех документов иностранца, которые дают ему законно находиться в стране.

Если лицо при выполнении работы не соблюдает установленные правила, то он может получить штраф от 1000 злотых и быть уволен с работы. А если работодатель незаконно нанял гражданина Украины, его ждет уголовная ответственность.

Новые правила трудоустройства в Польше

Благодаря специальному закону возможна быстрая легализация трудоустройства лиц иностранцев. Чтобы это сделать важно сообщить уездный отдел труда, что украинец приступил к труду. На это отводится 14 дней после выхода на работу. Отдел труда находится в городе регистрации работодателя.

Подать заявление можно в режиме онлайн, используя портал praca.gov.pl. На нем нужно открыть две вкладки: «Трудоустройство иностранцев» и «Сообщение о доверенности работы гражданину Украины». Такая регистрация бесплатна. С ее помощью легализовать работу гораздо проще, ведь не нужно заполнять много информации.

Этот вид приема на работу не требует предварительного подтверждения легального пребывания в стране. Делается это в обратном порядке. У иностранца есть 60 дней для регистрации своего проживания. Но все это время он уже может работать.

Когда вы устраиваетесь на работу в Польше, помните о следующем:

• работодателю важно заключить письменный трудовой договор с вами. В этом документе оговариваются все условия труда и заработная плата. Работа без такого договора незаконна;
• если работать нелегально, то у лица не будет законных прав, обладающих теми, кто легально трудоустроен. Поэтому ни в коем случае не работайте без письменного договора с работодателем;
• перед тем, как подписать договор, обязательно ознакомьтесь с ним. Если вам что-то непонятно, попросите о помощи у того, кто хорошо знает польский язык. Вам нужно хорошо знать каждое положение договора, не попасть в опасность;
• когда работодатель нарушает закон, применяет физическое или психическое принуждение, то сразу нужно сообщить об этом в полицию, а точнее в Национальную инспекцию труда.

Соглашайтесь на работу только на официальных законных условиях. Это защитит ваши права и позволит работать легально. Знания по этой статье помогут быть в курсе всех современных условий трудоустройства в польском государстве.