Можно ли работать в Польше на двух работах одновременно

chelovek rabotayushhij na dvokh kompyuterakh na dvokh razny`kh rabotakh

Содержание:

Каждый иностранец, приезжающий на работу в Польшу, мечтает заработать как можно больше денег. Однако трудясь на одной фирме, далеко не всегда работник получает столько, сколько хотелось бы. Поэтому у приезжих нередко возникает вопрос: можно ли устроиться одновременно на две работы? Давайте разберемся в этом.

Можно ли работать по совместительству?

Ответ на это вопрос будет положительным: да, можно. Однако у трудоустройства на две или больше работ есть определенные нюансы. Сначала рассмотрим категории людей, имеющих право трудиться на второй работе, не оформляя дополнительного разрешения, а также тех, кому запрещено законом иметь два рабочих места.

Работа по совместительству без дополнительных разрешений

Люди, которые могут трудиться на основной работе без разрешения, получают аналогичное право и на второй. Есть несколько категорий иностранцев, которым разрешено трудиться на территории Евросоюза без разрешения:

Владельцы сталого побыту или Карты долгосрочного резидента Евросоюза.
Владельцы временной Карты побыту с доступом к рынку труда. Это граждане, имеющие карту, не привязанную к определенному работодателю.
Лица, находящиеся на территории Польши в связи с определенными гуманитарными обстоятельствами. Сюда относятся беженцы и лица, ищущие политического убежища.

Это четыре категории иностранцев, которые могут работать в Польше без получения разрешений – освядчення или зезволения.

Запрет на работу по совместительству

Законом определены две группы граждан, которым нельзя работать по совместительству ни при каких обстоятельствах. Сюда относятся:

лица, которым еще не исполнилось 16 лет;
представители некоторых профессий.

Во вторую группу входят профессии, которые предполагают определенное количество часов отдыха. Самый простой пример – водители. Они должны иметь определенное количество часов отдыха, установленное трудовым законодательством. Работая по совместительству, они нарушают закон. Поэтому им подобная практика запрещена.

Основные правила работы по совместительству

Если у вас есть документ для официальной работы в Польской Республике, то для дополнительного трудоустройства вам необходимо получить такой же документ. В этом и состоит основное правило работы на нескольких работах. Также следует уяснить два момента:

Количество документов, разрешающих трудоустраиваться на территории страны, законодательно не ограничивается. Вы можете иметь не только два, но и три, пять и даже десять освядчень одновременно.
Закон не запрещает иметь разрешения разных типов одновременно. То есть, вы можете иметь и воеводское приглашение, и освядчення, и децизию о получении Карты побыту.

Таким образом, при желании, вы можете устроиться сразу на несколько работ.

Наиболее распространенные варианты работы по совместительству

chelovek odetij v kitel` povara i` fartuk sadovnika pokazy`vaet dve profesii Давайте рассмотрим самые частые случаи, касающиеся трудоустройства на вторую работу в Польше.

Вторая работа по рабочей визе. Если на основном месте вы трудитесь по зезволению, то второй наниматель также может сделать вам зезволение или полугодовое приглашение. Оформление трудоустройства – это также обязанность работодателя. Стоит сказать, что существуют определенные сложности с получением двух освядчень одновременно, но их можно обойти. Как это сделать, будет сказано ниже.
Две работы одновременно по Карте побыту. Если вы трудитесь у одного работодателя, который сделал вам Карту побыту, то второй может выдать вам зезволение или полугодовое приглашение. Это не будет считаться сменой работодателя, и уведомлять воеводский ужонд о появлении второй работы вам не придется.
Совмещение работы и собственного бизнеса. Это довольно распространенный, а главное – полностью законный вариант. Работая на основном месте, вы имеете право вести собственную хозяйственную деятельность. Для этого понадобится только правильно оформить все документы. В этом случае можно сэкономить на налогах, поскольку большую часть отчислений за вас будет платить работодатель на основной работе. Таким образом вы можете сэкономить до 30 % отчислений. К сожалению, сейчас в Польше рассматривается законопроект, который может лишить людей этой экономии. Поэтому в будущем придется платить 100% налогов на каждой из работ.
Работа у одного работодателя по двум разным договорам. Такой вариант тоже допускается. Вы можете работать по двум разным контрактам и исполнять разные обязанности на одной и той же фирме. Однако здесь нужно придерживаться правила: обязанности на обеих, занимаемых вами должностях, должны кардинально отличаться. Иначе любой контролирующий орган может признать вашу работу по совместительству способом уклониться от выплаты сверхурочных и ночных доплат. Работодателю в этом случае могут присудить очень большой штраф.

Нужно ли сообщать основному работодателю о второй работе?

Многие работники задаются вопросом: нужно ли ставить в известность своего основного нанимателя о том, что устроились на вторую работу? Закон таких требований не предъявляет. Ваша задача – выполнять свои рабочие обязанности и соблюдать трудовую дисциплину независимо от того, на скольких фирмах вы трудоустроены. Это же касается количества часов отдыха и выходных, определенных законом.

Работодатели не обязаны согласовывать между собой ваши рабочие графики. И если у вас не будет оставаться времени на отдых, это только ваша вина. А сообщать одному работодателю про другого вы не обязаны и можете делать это или не делать по своему желанию.

Права работника, который трудится по совместительству

На каждой работе вы имеете право получать выходные, отпуска, больничные и т. д. Условия труда должны соответствовать требованиям польского законодательства и вашему трудовому договору. Вы не можете устроиться ко второму работодателю, если это создаст какую-то угрозу для вашего первого работодателя. Речь идет об обычной рабочей тайне.

Можно ли подрабатывать без документов?

Подрабатывать без документов, разрешающих трудоустройство, нельзя. На каждой работе вы должны иметь трудовой договор. Это может быть Умова о праце, Умова злецения, Умова о дзело. Даже при наличии десяти легальных работ, одиннадцатая нелегальная повлечет за собой наказание в виде штрафа и депортации из Польши.

Как получить несколько освядчень?

А теперь давайте узнаем, как можно обойти закон и получить не одно освядчення, а два, три и даже больше. Существуют некоторые противоречия, с которыми вы могли сталкиваться на практике, если ездили на работу в Польшу.

С одной стороны, законом не запрещено иметь несколько освядчень одновременно. А с другой стороны, есть техническая проблема, когда при наличии одного освядчення изготовление другого блокируется ужондом. Такое часто случается, когда старое приглашение от работодателя не аннулировано. У нас на сайте есть статья, посвященная этой теме.

Однако есть маленький секрет, позволяющий обойти эту техническую особенность. Для того чтобы получить несколько освядчень одновременно от разных работодателей, необходимо, чтобы все эти приглашения имели одинаковую дату.

Например, на вашем основном приглашении указаны даты: от 1 января 2020 года до 1 июля 2020 года. Тогда в приглашении на вторую работу необходимо указать эти же самые даты. В этом случае ваши коридоры не будут противоречить друг другу, и вы без проблем сможете получить второе и третье освядчення.

Подведем итоги всего вышесказанного:

Работать в Польше по совместительству можно, если вы не попадаете в категорию, для которой это запрещено законом.
Каждая работа требует отдельного приглашения и отдельного трудового контракта.
Работать по совместительству можно как на одной фирме, так и на разных.
Работодателям не обязательно сообщать о том, что вы работаете на двух работах.

Устраиваясь на вторую работу, правильно оформляйте свое трудоустройство в соответствии с законодательством. В этом случае вторая работа не принесет проблем, а станет хорошим источником дополнительного заработка.